Inmitten der Metropolregion Rheinland ist Krefeld eine Großstadt mit Charakter, viel Grün und hoher Lebensqualität – kulturell
lebendig, wirtschaftlich dynamisch, mit einer engagierten Stadtgesellschaft. Unsere lange Tradition der Kreativität und Weltoffenheit
wird auch in der Gegenwart spürbar.
Das Zentrale Gebäudemanagement leistet als eigenbetriebsähnliche Einrichtung technische, kaufmännische und infrastrukturelle
Dienste im Rahmen der kommunalen Immobilienwirtschaft. Um die städtischen Immobilien ganzheitlich, strategisch und
lebenszyklusbezogen zu errichten und funktionsfähig zu erhalten, müssen die Gebäude kontinuierlich an die wechselnden
Bedürfnisse angepasst werden. Die stadteigenen Immobilien gliedern sich u.a. in Verwaltungsgebäude, Kindergärten, Schulen,
Museen, Friedhofsanlagen und Wohnhäuser.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine
„Sachbearbeiter/in (w/m/d) Abrechnung Energie“
Kennziffer E-354/22/ZGM I Beginn: schnellstmöglich I unbefristet I Vollzeit/Teilzeit
Vergütung EG 9a TVöD VKA
Frist: 25.11.2022
Bei Besetzung der Stelle mit einer Beamtin/einem Beamten ist eine Ausweisung nach A 9 Laufbahngruppe
1, 2. Einstiegsamt Landesbesoldungsgesetz Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) möglich, wenn die
haushaltsmäßigen und stellenplanmäßigen Voraussetzungen dazu geschaffen sind.
Die Stadtverwaltung Krefeld sucht Sie als Sachbearbeiter/in (w/m/d) Abrechnung Energie für die Abteilung 601 -
"Infrastrukturelles Gebäudemanagement". Wenn Sie über die Ausbildung für den mittleren, nicht-technischen
Verwaltungsdienstes oder eine vergleichbare Ausbildung und Kenntnisse im Facility-, Immobilien- und/oder Objektmanagement
verfügen, freuen wir uns auf Ihre online-Bewerbung!
Ihr Profil Ihre Aufgaben
Ausbildung für den mittleren, nicht-technischen
Verwaltungsdienst oder
»
» vergleichbare Ausbildung und Kenntnisse im Facility-,
Immobilien- und/oder Objektmanagement
»
Kenntnisse im Mietrecht (BGB), Heizkostenverordnung,
Gebäudeenergiegesetz (GEG)
»
» Sicherer Umgang mit allgemeinen IT-Anwendungen,
insbesondere mit den MS Office Produkten
»
» Ausgeprägte Teamfähigkeit und ein selbstsicheres und
verbindliches Auftreten
»
» Erfahrung mit modernen Informations- und
Kommunikationstechnologien
»
Bearbeitung von Eingangsrechnungen der
Energieversorger
»
Kaufmännisches Kosten- und Verbrauchscontrolling im
Rahmen des Energiemanagements
»
Beauftragung und Überwachung der
Heizkostenabrechnung städtischer Wohnhäuser
»
»» Erstellung von Prognosen und Mitwirkung bei der
Erstellung des Wirtschaftsplans
»
Wir bieten Ihnen :
Gesundheitsmanage-
ment/
Sport
30 Tage Urlaub Moderne
Arbeitsplatzausstattung
Homeoffice
(Stellenabhängig)/
flexible Arbeitszeiten
Betriebliche
Altersvorsorge
Personalentwicklung/
Coaching / Mentoring
Onboarding Sicherer
Arbeitsplatz
Feedback/
Ideenmanagement
Für fachliche Fragen hinsichtlich der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen in der eigenbetriebsähnlichen Einrichtung Zentrales
Gebäudemanagement Krefeld Herr Andreas Berrisch (Tel. 86-4193) zur Verfügung. Für allgemeine Anfragen zum
Stellenbesetzungsverfahren steht Ihnen im Zentralen Gebäudemanagement Krefeld Frau Maike Adams (Tel. 86-4151) zur Verfügung.
Ihr Ansprechpartner für tarifrechtliche Fragen im Fachbereich Verwaltungssteuerung und -service ist Herr Werner Kondermann (St.
Töniser Straße 60, Zimmer 0.31, Tel. 86-1319).
Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der
Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und
Diversität ein. Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und
Mitarbeitern, dass Sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv
mitwirken und begrüßen die Bewerbungen von Menschen
unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter,
Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller
Orientierung und geschlechtlicher Identität
Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen
ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern gegenwärtig
und in Zukunft sicherzustellen. Frauen sind deshalb
ausdrücklich angesprochen, sich zu bewerben. Die Auswahl-
entscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der
Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im
Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie unseres aktuellen
Gleichstellungsplans.
