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Praktikum HR Marketing (w/m/d)

Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Studierende und Absolvent:innen. Mehr als 1.400 Praktikant:innen, Werkstudent:innen, Direkteinsteiger:innen und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen – und deine Karriere gleich mit.


Zum 01.03.2023 suchen wir dich für ein Praktikum von 6 Monaten für die DB Systel GmbH am Standort Frankfurt (Main).
Deine Aufgaben:

  • Du unterstützt bei der Planung, Organisation und Durchführung von Messen, Workshops und Inhouse-Veranstaltungen mit Personalmarketingfokus und organisierst eigenständig Bindungsveranstaltungen für akademischen Nachwuchs
  • Verantwortung übernimmst du für die Evaluation und Nachbereitung von Veranstaltungen und Marketingmaßnahmen
  • Du unterstützt bei der Konzeption und Umsetzung von Pre- und Onboardingmaßnahmen
  • Für unsere Homepage und unser Intranet verfasst du Eventartikel und Imageanzeigen
  • Du erstellst zielgruppengerechte Präsentationen für die interne & externe Kommunikation

Dein Profil:

  • Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Personalwirtschaft oder einen vergleichbaren Studiengang
  • Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrungen im Bereich Personal, Marketing oder Eventmanagement sammeln
  • Organisationsgeschick, strukturiertes Arbeiten und kreative Ideen bringst du mit
  • Deine Stärken liegen im Umgang mit Menschen, Spaß an der Arbeit im Team und du kannst eine selbstständige Arbeitsweise vorweisen

Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.
Benefits:

  • Auch privat sollst Du weiterkommen: mit einer fairen Vergütung und günstigen Freizeitangeboten für z. B. Reisen mit Deiner Familie oder Freunden.
  • Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z.B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft Dir konzernweit hilfreiche Kontakte.
  • Dein Team arbeitet Dich ein, begleitet Dich und sorgt mit gezieltem Feedback für Deine persönliche Weiterentwicklung.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.