Praktikum HR Business Partner:in / Personalmanagement (w/m/d)

Dir ist es wichtig, von Anfang an als Praktikant:in, Werkstudent:in, Direkteinsteiger:in oder Trainee abwechslungsreiche Erfahrungen im Job zu sammeln. Komm zu uns ins Team, lerne uns als innovative Arbeitgeberin kennen und nimm das Beste für dich mit. Ein großes Netzwerk und ein vielfältiges Team warten auf dich und dein Talent.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich für ein Praktikum (w/m/d) von 5-6 Monaten für die DB Fahrzeuginstandhaltung GmbH am Standort Frankfurt (Main). Während deines Praktikums arbeitest du in einem Mix aus Präsenztagen im Büro (2-3x wöchentlich) sowie im Home Office.
Deine Aufgaben:

• Du lernst sämtliche Aufgaben des Personalmanagements kennen, insbesondere im Rahmen des HR-Business-Partner-Modells
• Bei der operativen Betreuung sowie bei der Bearbeitung von arbeits-, tarif- und individualrechtlichen Maßnahmen unterstützt du die HR-Business Partner:innen
• Du wirkst bei der Konzeption, Organisation sowie Umsetzung aktueller Projekte mit HR Bezug mit
• Die eigenständige Buchung von Bildungsmaßnahmen für Mitarbeiter:innen gehört zu deinen Aufgaben
• Du unterstützt die HR-Business Partner:innen im Rahmen des Arbeitszeitmanagements
• Zudem erhältst du einen Einblick in die Führungskräftebetreuung

Dein Profil:

• Du studierst Psychologie, BWL, Personalwirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftspädagogik oder einen vergleichbaren Studiengang im fortgeschrittenen Bachelorstudium oder im Masterstudium
• Idealerweise hast du bereits erste praktische Erfahrungen im Personalbereich sammeln können
• Eine hohe Motivation, Engagement und Begeisterungsfähigkeit zeichnen dich aus
• Du bist teamfähig, kommunikativ und arbeitest zuverlässig sowie dienstleistungsorientiert
• Ein freundliches und verbindliches Auftreten sowie eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise zählen zu deinen Stärken
• Der sichere Umgang mit MS Office, insbesondere Word und Excel ist für dich selbstverständlich

Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.
Benefits:

• Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten.
• Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z.B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft Dir konzernweit hilfreiche Kontakte.
• Woran wir arbeiten, was wir besser machen wollen – das wirst Du schnell herausfinden. Denn bei uns erlebst Du einen Großkonzern auf Augenhöhe und arbeitest an spannenden und aktuellen Projekten.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.