Empolis Information Management GmbH

Empolis Information Management GmbH

Über das Unternehmen

Niemand muss mehr falsche Entscheidungen treffen!

Dies ist unsere Vision, aus der sich unsere Mission ableitet: "Alle
Informationen zu nutzen, um die richtigen Empfehlungen zu geben". Als
einer der Pioniere der Künstlichen Intelligenz in Deutschland glauben
wir fest daran, dass Methoden der KI verhindern können, dass Menschen
vermeidbare Fehler begehen. Dies geschieht durch bessere Analyse der
verfügbaren Informationen. Empolis-Systeme unterstützen die Nutzer
dabei, immer im jeweiligen Kontext, die richtige Information zur
richtigen Zeit der richtigen Person auf dem richtigen Endgerät zur
Verfügung stellen zu können, gemäß unserem Motto: DECIDE. RIGHT. NOW.

Art des Unternehmens: 
Unternehmen
Unternehmensgröße: 
51-250 Mitarbeiter
Branche: 
Computer Software
Gesuchte Berufsfelder: 
IT / Telekommunikation, Vertrieb / Verkauf
Gesuchte Fachbereiche: 
Informatik / IT, Mathematik / Statistik, Wirtschaftsingenieurwesen

Video: 

FAQ: 

Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab?

Es erleichtert und beschleunigt den Bewerbungsprozess, wenn Du deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (als PDF) sendest. Darunter verstehen wir ein Motivationsschreiben, in dem Du erzählst, warum gerade Du bei Empolis arbeiten solltest, zudem deinen Lebenslauf und relevante Zeugnisse.


Wir gehen sorgsam und verantwortungsbewusst mit Daten um, darum bevorzugen wir Deine Bewerbung über unsere Karriereseite – jeweils auf dem Button: „Jetzt bewerben“. Zudem stellst Du damit sicher, dass deine Bewerbung schnell vom richtigen Ansprechpartner bearbeitet wird.

Wir arbeiten auf ein papierloses Büro hin und bitten euch, keine Bewerbungen in Papierform zu senden.


Nach Eingang deiner Bewerbung erhältst Du von uns eine Eingangsbestätigung. Dann kann es ein wenig dauern, bis Du eine Rückmeldung erhältst, da jede Bewerbung in der jeweiligen Fachabteilung gesichtet wird.

Kommst Du in die engere Auswahl, so haben wir ein mehrstufiges Bewerbungssystem und je nach Tätigkeit kann es sein, dass wir Arbeitsproben anfordern oder dich zum Probearbeiten einladen. Dies ist aber individuell unterschiedlich und wir informieren Dich natürlich entsprechend.


Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir leben flache Hierarchien, in der offene, respektvolle Kommunikation und gegenseitige Wertschätzung wichtig sind. Unsere „Kultur der offenen Türen“ sorgt für kollegiales Miteinander und viel Kommunikation - steht die Bürotür offen, kann man anklopfen und reinschauen, egal ob Azubi, Professional, Director oder Geschäftsführer.

Um dies alles auch greifbar zu machen, haben wir einen Code of Conduct formuliert. Ihr findet ihn hier: https://jobs.empolis.com/unsere-unternehmenskultur/


Was macht es besonders für uns zu arbeiten?

Wir machen spannende Software, die Menschen bei Entscheidungen unterstützt.

Wir haben sehr zufriedene Kunden, die unsere Software zu schätzen wissen.

Wir haben ein fantastisches Team, das dies erst möglich macht!

Wir wachsen stetig und freuen uns über neue Kollegen und Kolleginnen, die unsere Vision teilen.


Wird bei Empolis geduzt?

Ja, bei Empolis duzen sich alle - unabhängig von der Hierarchieebene. Das sorgt für lockere und entspannte Kommunikation. Deshalb nicht wundern, wir bieten auch all unseren Bewerbern das Du an.


Ansprechpartner: 

Anna Stegner 
Human Resources
0631 68037 331

Unternehmensstandorte

Events: 

bonding Firmenkontaktmesse Kaiserslautern

Benefits: 

Diensthandy/Laptop
Events/Betriebsausflüge
Flexible Arbeitszeiten
Flexible Kleidungswahl
Gratis Getränke
Home Office möglich
Karriereplanung/Mentoring
Mitarbeiterrabatte
Sonderurlaub bei Geburt/Adoption
Teilnahme an bonding Firmenkontaktmessen
Teilnahme an corporate benefits Programmen
Weiterbildungsmöglichkeiten