Deutsche Bank AG

Deutsche Bank AG

Über das Unternehmen

Bei der Deutschen Bank denken wir das Bankgeschäft neu. Uns geht es darum, einen positiven Beitrag zu leisten und neue Perspektiven zu entwickeln. Mit Ihren Ideen können Sie bei uns etwas bewirken, denn wir sind immer auf der Suche nach kreativen, neugierigen Nachwuchstalenten mit frischen Blickwinkeln.

Entfalten Sie Ihre Talente und nutzen Sie die Möglichkeit, etwas Positives zu bewirken. Entdecken Sie Karrieremöglichkeiten, auf die Sie sich freuen können unter db.com/careers.

Art des Unternehmens: 
Unternehmen
Unternehmensgröße: 
über 1000 Mitarbeiter
Branche: 
Bankwesen, Finanzdienstleistungen
Gesuchte Fachbereiche: 
Betriebswirtschaftslehre, Finanzwirtschaft / Controlling / Steuern, Informatik / IT, Internationale Wirtschaft, Mathematik / Statistik, Rechtswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften

Video: 

FAQ: 

Wie sind die Qualifikationsanforderungen bei der Deutschen Bank?

Bei der Deutschen Bank zählen gute akademische Leistungen, aber vor allem Ihre komplette Persönlichkeit. Wir freuen uns auf motivierte, engagierte Bewerberinnen und Bewerber, die offen auf Menschen zugehen und Spaß daran haben, die Zukunft der Bankenwelt mitzugestalten. In unserem integrativen, international ausgerichteten Arbeitsumfeld kommt es immer auch auf kommunikativ e Fähigkeiten, Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Sprachkenntnisse an. Mit Ideen und frischen Blickwinkeln können Sie direkt etwas bewirken.


Welche mögliche Wahlbereiche gibt es für Praktika / Traineeprogramme?

- Corporate Bank

- Investment Bank

- International Private Bank

- Finance

- Technology, Data & Innovations

- DWS Asset Management

- Wealth Management


Welche Programme bietet die Deutsche Bank für Studierende an?

- Spring into Banking (09. bis 11. März 2021)

- Praktikum (Individuell planbar) ab 8 Wochen

- Das Deutsche Bank Trainee- bzw. Einstiegsprogramm (Start im Juli 2021

> Jetzt bewerben


Was beinhaltet das Programm Spring into Banking?

9. bis 11. März 2021 - Spring into Banking ist ein dreitägiges Orientierungsprogramm für Erst- und Zweitsemester aller Fachrichtungen, denen wir direkt zu Beginn ihres Studiums spannende Einblicke in die Welt des Bankings geben. Beim Spring into Banking lernen Sie die vielfältigen Tätigkeitsfelder der Bank kennen, informieren sich über Einstiegsmöglichkeiten und können Kontakte knüpfen. Je nach Pandemie-Lage organisieren wir Spring into Banking als Präsenzveranstaltung oder virtuell. Gemeinsam mit Studierenden aus ganz Deutschland finden Sie heraus, welche Chancen Ihnen die Bankenwelt der Zukunft bietet – und wie Sie sie mitgestalten können. (Bewerbungszeitraum: 1. November 2020 bis 28. Februar 2021)


Was beinhaltet ein Praktikum bei der Deutschen Bank?

Individuell planbar, Dauer: 2 bis 6 Monate - Praktika gibt es in nahezu allen Bereichen der Bank an fast allen Standorten. Ein Praktikum ist während des ganzen Jahres möglich und dauert mindestens zwei und maximal sechs Monate. Den genauen Zeitraum stimmen wir individuell mit Ihnen ab. Sie unterstützen uns bei Projekten und im Tagesgeschäft, bringen frische Ideen und Blickwinkel ein und lernen die Finanzbranche sowie unser globales Arbeitsumfeld kennen. Während Ihres Praktikums sammeln Sie intensive Praxiserfahrungen und knüpfen bereichsübergreifende Kontakte. Ein Praktikum ist eine gute Basis für ein späteres Graduate-Programm in unserem Haus. (Bewerbungen sind jederzeit möglich)


Was beinhaltet das Deutsche Bank Trainee- bzw. Einstiegsprogramm?

Start im Juli 2021 - Unsere Graduate-Programme gehören zu den umfassendsten ihrer Art. Gemeinsam mit anderen Graduates Ihres Jahrgangs starten Sie in Ihr Programm und erhalten von Vorstandsmitgliedern und erfahrenen Führungskräften einen Einblick in die Zukunft und Strategie der Bank sowie in die Rolle, die Sie dabei übernehmen können. Bei den nachfolgenden Trainings erwerben Sie die Fähigkeiten und Kenntnisse, die Sie benötigen, um in einem globalen Umfeld ebenso wie im Umgang mit internationalen Kunden erfolgreich zu sein. In Ihrem Wahlbereich sind Sie Teil unseres Teams, durchlaufen alle relevanten Aufgabenfelder und profitieren von individuellem Mentoring. (Bewerbungszeitraum: 1. September 2020 bis 31. März 2021)


Do I have to speak German to start at Deutsche Bank?

We have several divisions that offer internships or graudate programmes without speaking German. E.g. Technology, Data & Innovation, Fixed Income and Currencies.


Welche Bewerbungstipps hat die Deutsche Bank?

Vor dem Bewerbungsinterview Informieren Sie sich über die Deutsche Bank, z. B. in der aktuellen Tagespresse, aber auch auf unseren Websites und den Deutsche Bank-Seiten in den sozialen Netzwerken. Bereiten Sie sich auf typische Fragen vor. Wie möchten Sie sich und Ihren Werdegang vorstellen? Nehmen Sie sich vor dem Gespräch die Zeit, Ihren Lebenslauf im Detail zu durchdenken. Wenn er Einzelheiten zu früheren Arbeitsstellen oder Projekten enthält, die bereits einige Jahre zurückliegen, sollten Sie auf entsprechende Fragen vorbereitet sein. Üben Sie, wie Sie die Fähigkeiten und Eigenschaften, die Sie auszeichnen, möglichst prägnant auf einen Punkt bringen. Was können Sie besonders gut? Welche Ihrer Eigenschaften ist im beruflichen Zusammenhang wichtig? Warum kann ein Arbeitgeber sich freuen, wenn er Sie als Mitarbeiter/-in gewinnt? Welchen individuellen Beitrag können und wollen Sie leisten? So werden Sie im Bewerbungsgespräch zu Ihrem eigenen Markenbotschafter. Worauf kommt es in dem Bereich, für den Sie sich bewerben, an? Fokussieren Sie vorab die Erfahrungen, die Ihnen besonders relevant erscheinen. Während des Interviews: Wichtigste Regel: Versuchen Sie nicht, einem imaginären Idealbild zu entsprechen. Es gibt keine festgelegte Erwartungshaltung, die Sie erfüllen müssen. Bleiben Sie authentisch. So wie Sie sind, sind Sie am überzeugendsten. Ihre Motivation ist ein entscheidender Faktor für Ihre Interviewpartner. Nehmen Sie sich Zeit, die Gründe für Ihre Bewerbung klar und verständlich zu vermitteln. Bringen Sie Ihre Ideen und Vorstellungen klar zum Ausdruck, aber vergessen Sie dabei bitte Ihren Interviewpartner nicht. Zuhören, auf Fragen oder Bemerkungen eingehen, Nachfragen stellen, situationsgerecht reagieren – so zeigen Sie, dass Sie „da“ sind, und unterstreichen Ihr Interesse. Verdeutlichen Sie, dass Sie sich vorab über unsere Bank und Ihren Wahlbereich informiert haben, aber vermeiden Sie es, auswendig gelerntes Wissen „herunterzubeten“. Wenn Sie etwas nicht verstanden haben, fragen Sie nach. Das ist kein Ausdruck von Unwissenheit, sondern verdeutlicht Ihre Aufmerksamkeit. Sollten Sie auf eine Frage nicht gleich eine Antwort parat haben, ist das kein Grund zur Panik. Nehmen Sie sich ruhig einen Moment Zeit, um über eine Aussage oder Formulierung nachzudenken. Das ist in der Regel sinnvoller, als einfach drauflos zu reden. Achten Sie auf eine offene und selbstbewusste Körpersprache. Achtung: Selbstbewusstsein ist nicht gleichbedeutend mit Arroganz. Überzeugend kommunizieren heißt nicht, möglichst laut und viel zu sprechen. Ein Gespräch ist keine Frage der Quantität, sondern der Qualität. Auch zurückhaltende Menschen können uns im Gespräch mit Ihrer Persönlichkeit überzeugen. Auch virtuell!


Ansprechpartner: 

Kontakt für Studierende und Absolventen : 
0800 3331115 (Montag bis Freitag von 9:00 bis 23:00 Uhr)

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