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Trainee Nachhaltigkeit - Umwelt-, Klima- und Ressourcenschutz (w/m/d)

Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Studenten und Absolventen. Mehr als 1.400 Praktikanten, Werkstudenten, Direkteinsteiger und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen – und Deine Karriere gleich mit.


Mit unserem 18-monatigen Traineeprogramm Nachhaltigkeit bist Du Teil von einem konzernweiten und geschäftsfeldübergreifenden Programm der Deutschen Bahn zu Nachhaltigkeit und kannst die Grüne Transformation mitgestalten.
Durch Deinen Einsatz in drei verschiedenen Praxisstationen erhältst Du einen umfassenden Einblick in den gesamten Konzern. Dabei baust Du übergreifende Kompetenzen im Nachhaltigkeitsmanagement und ein breites berufliches Netzwerk auf. Durch ausgewählte Qualifikationsmaßnahmen und eine individuelle fachliche Betreuung wirst Du Deine Fähigkeiten im Projektmanagement, zielgruppengerechter Kommunikation und Dein Fachwissen im Themenfeld Nachhaltigkeit und System Bahn gezielt vertiefen.
Zum 1. Februar 2023 suchen wir Dich für das Traineeprogramm Nachhaltigkeit für die DB Fernverkehr AG am Standort Frankfurt am Main oder Berlin. In Deinem Heimatbereich der ersten 6 Monate arbeitest Du aktiv an der Weiterentwicklung der Umwelt- und Energiemanagementsysteme mit und unterstützt beim Aufbau einer organisatorischen Verankerung des Umweltschutzes. Anschließend wirst Du für je 6 Monate am Standort Berlin im Bereich Nachhaltigkeit und Umwelt unsere Nachhaltigkeitsstrategie mitgestalten und in der dritten Station eigenständig verantwortungsvolle Aufgaben in einem Konzernprojekt der Grünen Transformation übernehmen.
Deine Aufgaben:

  • Du übernimmst eigenverantwortlich Aufgaben in der strategischen und inhaltlichen Steuerung der Grünen Transformation im Nachhaltigkeitsmanagement und der Steuerung konzernweiter Nachhaltigkeitsmaßnahmen
  • In Konzernprojekten der Grünen Transformation treibst Du aktiv definierte Meilensteine gemeinsam mit den Geschäftsfeldern voran und behältst dabei alle Stakeholder, Risiken und Herausforderungen im Blick
  • Aufbau eines Monitorings von Maßnahmen (ggfs. auch durch das Identifizieren von neuen Kennzahlen)
  • Begleitung von Maßnahmen im Rahmen des Projektes „Klimaneutralen DB“
  • Entwicklung von Maßnahmen im Ressourcenschutz, z. B. Entwicklung von Vergabekriterien im Ausschreibungsprozess, Aufbereitung von Informationen an Bedarfsträger
  • Du bist Ansprechperson und übernimmst das Beziehungsmanagement mit verschiedenen Stakeholdern
  • Bereitstellen von Umweltinformationen für die interne Kommunikation

Dein Profil:

  • Du hast Dein Masterstudium mit ingenieurs- bzw. umweltbezogenem Schwerpunkt, z. B. Fahrzeugtechnik, Verkehrswesen mit Schwerpunkt Eisenbahn, Nachhaltigkeitsmanagement, Umweltwissenschaft, Umweltschutz-, Energie-, Ressourcenschutzmanagement, Umwelttechnik oder einen vergleichbaren Studiengang vor maximal zwei Jahren erfolgreich abgeschlossen
  • Du begeisterst Dich für Nachhaltigkeit, Klimaschutz und eine grüne Mobilitätswende und hast idealerweise bereits erste berufliche Erfahrungen mit Umweltbezug in der Steuerung nachhaltiger Prozesse und im Projektmanagement und/oder Change Management gesammelt
  • Deine Stärken liegen in einer schnellen Auffassungsgabe, einer analytischen Denkweise und einer ausgeprägten Leistungsbereitschaft sowie einem guten Verständnis für datengestützte Managementsysteme
  • Du bringst gute Englisch-Kenntnisse mit
  • Eine strukturierte Arbeitsweise, gute kommunikative Fähigkeiten und strategisches Denken zeichnen Dich aus
  • Ein kooperatives Miteinander und Teamarbeit runden Dein Profil ab

Für Deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.
Benefits:

  • Unsere Mobilität beginnt mit Deiner: Du erhältst ein attraktives Gesamtpaket samt unbefristetem Arbeitsvertrag, Beschäftigungssicherung und weiteren Zusatzleistungen, z. B. Deine persönliche NetzCard und vergünstigte Freizeitangebote.
  • Die Vernetzung der akademischen Nachwuchskräfte bietet Dir jederzeit die Gelegenheit für fachlichen und persönlichen Austausch mit anderen Berufseinsteigern.
  • Dein Team arbeitet Dich ein, Du besuchst Seminare und regelmäßiges Feedback unterstützt Deine persönliche Standortbestimmung.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerber bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.