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Trainee Nachhaltigkeit - Klima- & Ressourcenschutz (w/m/d)

Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Studenten und Absolventen. Mehr als 1400 Praktikanten, Werkstudenten, Direkteinsteiger und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen - und Deine Karriere gleich mit.

Mit unserem 18-monatigen Traineeprogramm Nachhaltigkeit bist Du Teil von einem konzernweiten und geschäftsfeldübergreifenden Programm der Deutschen Bahn zu Nachhaltigkeit und kannst die Grüne Transformation mitgestalten.
Durch Deinen Einsatz in drei verschiedenen Praxisstationen erhältst Du einen umfassenden Einblick in den gesamten Konzern. Dabei baust Du übergreifende Kompetenzen im Nachhaltigkeitsmanagement und ein breites berufliches Netzwerk auf. Durch ausgewählte Qualifikationsmaßnahmen und eine individuelle fachliche Betreuung wirst Du Deine Fähigkeiten im Projektmanagement, zielgruppengerechter Kommunikation und Dein Fachwissen im Themenfeld Nachhaltigkeit und System Bahn gezielt vertiefen.
Zum 1. Februar 2023 suchen wir Dich für das Traineeprogramm Nachhaltigkeit für die DB Fahrzeuginstandhaltung GmbH am Standort Frankfurt am Main. In Deinem Heimatbereich unterstützt Du für 6 Monate die Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie im operativen Geschäft und treibst das Projekt „Grüne Transformation Fahrzeuginstandhaltung“ erfolgreich voran, um den Weg zur Klimaneutralität zu meistern. Anschließend wirst Du für je 6 Monate am Standort Berlin im Bereich Nachhaltigkeit und Umwelt unsere Nachhaltigkeitsstrategie mitgestalten und in der dritten Station verantwortungsvolle Aufgaben in einem Konzernprojekt der Grünen Transformation übernehmen.
Deine Aufgaben:

  • Zusammen mit Deinem Team übernimmst Du die Umsetzungsverantwortung der Nachhaltigkeitsstrategie mit Fokus auf den Klima- und Ressourcenschutz
  • Die Entwicklung und Kalkulation von Nachhaltigkeitsmaßnahmen sowie die Begleitung von deren Umsetzung auf operationaler Ebene liegen in Deiner Hand
  • Im gesamten Planungsprozess arbeitest Du mit und sorgst für erfolgreiche Projektumsetzungen an verschiedenen Schnittstellen durch eine zielgruppengerechte Kommunikation im operativen Umfeld der Produktionswerke
  • Du übernimmst eigenverantwortlich Aufgaben in der strategischen und inhaltlichen Steuerung der Grünen Transformation im Nachhaltigkeitsmanagement und der Steuerung konzernweiter Nachhaltigkeitsmaßnahmen
  • In Konzernprojekten der Grünen Transformation treibst Du aktiv definierte Meilensteine gemeinsam mit den Geschäftsfeldern voran und behältst dabei alle Stakeholder, Risiken und Herausforderungen im Blick

Dein Profil:

  • Du hast Dein Masterstudium mit umweltbezogenem Schwerpunkt, z. B. Umweltingenieurswesen, Umweltinformatik, Energie- und/oder Gebäudetechnik oder einer vergleichbaren Studienrichtung vor maximal zwei Jahren erfolgreich abgeschlossen
  • Du begeisterst Dich für Nachhaltigkeit, Klimaschutz und eine grüne Mobilitätswende und hast idealerweise bereits erste berufliche Erfahrungen in der Steuerung nachhaltiger Prozesse und im Projektmanagement gesammelt
  • Deine Stärken liegen in einer schnellen Auffassungsgabe, einer analytischen, logischen Denkweise und einer ausgeprägten Leistungsbereitschaft sowie einem guten Verständnis für datengestützte Managementsysteme
  • Kommunikations- und Präsentationsstärke zeichnen Dich aus
  • Deine Konzeptionsstärke, um die Projekte erfolgreich zu begleiten bzw. abzuschließen, rundet Dein Profil ab

Für Deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.
Benefits:

  • Unsere Mobilität beginnt mit Deiner: Du erhältst ein attraktives Gesamtpaket samt unbefristetem Arbeitsvertrag, Beschäftigungssicherung und weiteren Zusatzleistungen, z. B. Deine persönliche NetzCard und vergünstigte Freizeitangebote.
  • Die Vernetzung der akademischen Nachwuchskräfte bietet Dir jederzeit die Gelegenheit für fachlichen und persönlichen Austausch mit anderen Berufseinsteigern.
  • Dein Team arbeitet Dich ein, Du besuchst Seminare und regelmäßiges Feedback unterstützt Deine persönliche Standortbestimmung.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerber bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.