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Trainee Nachhaltigkeit - Energie- und Wärmemanagement im Werk (w/m/d)

Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Studenten und Absolventen. Mehr als 1400 Praktikanten, Werkstudenten, Direkteinsteiger und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen – und Deine Karriere gleich mit.


Mit unserem 18-monatigen Traineeprogramm Nachhaltigkeit bist Du Teil von einem konzernweiten und geschäftsfeldübergreifenden Programm der Deutschen Bahn zu Nachhaltigkeit und kannst die Grüne Transformation mitgestalten.
Durch Deinen Einsatz in drei verschiedenen Praxisstationen erhältst Du einen umfassenden Einblick in den gesamten Konzern. Dabei baust Du übergreifende Kompetenzen im Nachhaltigkeitsmanagement und ein breites berufliches Netzwerk auf. Durch ausgewählte Qualifikationsmaßnahmen und eine individuelle fachliche Betreuung wirst Du Deine Fähigkeiten im Projektmanagement, zielgruppengerechter Kommunikation und Dein Fachwissen im Themenfeld Nachhaltigkeit und System Bahn gezielt vertiefen.
Zum 1. Februar 2023 suchen wir Dich für das Traineeprogramm Nachhaltigkeit für die DB Regio AG am Standort Frankfurt am Main.
In Deinem Heimatbereich der ersten 6 Monate treibst Du die Werkeentwicklung der 50 DB Regio-Werke deutschlandweit voran, um das Ziel Klimaneutralität 2040 zu erreichen. Anschließend wirst Du für je 6 Monate am Standort Berlin im Bereich Nachhaltigkeit und Umwelt unsere Nachhaltigkeitsstrategie mitgestalten und in der dritten Station verantwortungsvolle Aufgaben in einem Konzernprojekt der Grünen Transformation übernehmen.
Deine Aufgaben:

  • Gemeinsam mit DB Energie analysierst Du die Stromverbräuche der Werke und leitest daraus Maßnahmen zur Energieeinsparung ab
  • Du begleitest die Umsetzung von Maßnahmen und nachhaltigen Projekten für eine Wärmewende und die Transformation von fossilen zu erneuerbaren Energieträgern in den Werken unter Berücksichtigung nachhaltiger und wirtschaftlicher Wertschöpfungskriterien
  • Dafür übernimmst Du die Entwicklung von Kriterien für die Maßnahmen der Energieeinsparung entlang des CO2-Ausstoßes und sicherst die Erfolgsmessung durch Berechnen der Nachhaltigkeitswirkungen
  • Die Erarbeitung von Analysen und Standpunkten aus Nachhaltigkeitsdaten und Wirtschaftlichkeitsberechnungen zur Verbesserung der Energieeffizienz liegt in Deiner Hand
  • Im Rahmen der Projektarbeiten erstellst Du eigenständig PowerPoint-Präsentationen
  • Du übernimmst eigenverantwortlich Aufgaben in der strategischen und inhaltlichen Steuerung der Grünen Transformation im Nachhaltigkeitsmanagement und der Steuerung konzernweiter Nachhaltigkeitsmaßnahmen
  • In Konzernprojekten der Grünen Transformation treibst Du aktiv definierte Meilensteine gemeinsam mit den Geschäftsfeldern voran und behältst dabei alle Stakeholder, Risiken und Herausforderungen im Blick

Dein Profil:

  • Du hast Dein Masterstudium mit umweltbezogenem bzw. wirtschaftlichem Schwerpunkt, z. B. Umwelttechnik, Umweltingenieurswesen, BWL oder einen vergleichbaren Studiengang vor maximal zwei Jahren erfolgreich abgeschlossen
  • Du begeisterst Dich für Nachhaltigkeit, Klimaschutz und eine grüne Mobilitätswende und hast idealerweise bereits erste berufliche Erfahrungen in der Steuerung nachhaltiger Prozesse und im Projektmanagement gesammelt
  • Du bringst eine hohe Zahlenaffinität mit und der Umgang mit großen Datenmengen liegt Dir
  • Deine Stärken liegen in einer schnellen Auffassungsgabe, einer analytischen Denkweise und einer ausgeprägten Leistungsbereitschaft sowie einem guten Verständnis für datengestützte Managementsysteme
  • Dich zeichnen Kommunikations- und Durchsetzungsstärke aus
  • Du bringst eine selbstständige Arbeitsweise mit

Für Deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.
Benefits:

  • Unsere Mobilität beginnt mit Deiner: Du erhältst ein attraktives Gesamtpaket samt unbefristetem Arbeitsvertrag, Beschäftigungssicherung und weiteren Zusatzleistungen, z. B. Deine persönliche NetzCard und vergünstigte Freizeitangebote.
  • Die Vernetzung der akademischen Nachwuchskräfte bietet Dir jederzeit die Gelegenheit für fachlichen und persönlichen Austausch mit anderen Berufseinsteigern.
  • Dein Team arbeitet Dich ein, Du besuchst Seminare und regelmäßiges Feedback unterstützt Deine persönliche Standortbestimmung.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerber bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.