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Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

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Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Karriere bei Ingenics: PEOPLE. PASSION. PERFORMANCE.

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gemeinsamer Mission: Wir bringen Unternehmen auf der ganzen Welt nach vorn. Vom Mittelständler bis zum Global Player – viele Branchen vertrauen

auf unsere Beratung rund um Strategie, Prozesse und Organisation. Und auf unsere Planungs- und Umsetzungskompetenz, die wir entlang der

gesamten Wertschöpfungskette unserer Kunden zum Einsatz bringen. Wie wir stetig optimale Ergebnisse liefern? Mit mehr als 40 Jahren Erfahrung,

großer Leidenschaft und über 700 motivierten Impulsgebern an 18 Standorten. Gemeinsam bringen wir die digitale Transformation unserer Kunden voran

und finden immer wieder neue innovative Lösungen.

Gestalten Sie mit uns die Unternehmen von morgen! Wir suchen Sie, ab sofort als qualifizierte Unterstützung für unsere Verwaltung in Ulm!

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Erleben Sie unsere offene Atmosphäre, in der wir partnerschaftlich zusammenarbeiten. Was unsere Teams über Länder und Projekte hinweg

verbindet? Unsere gemeinsamen Visionen – miteinander bringen wir Innovationen voran! Ihnen stehen bei uns viele Wege offen, denn hier zählen Sie

und Ihre Karrierepläne. Dafür legen wir uns mit einem reichhaltigen Angebot für Sie ins Zeug:

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Tel.: +49 731 93680 261

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Ingenics AG Headquarters

Schillerstraße 1/15
• 89077 Ulm

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› In enger Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen und dem

Vertrieb verantworten Sie mittels Active Sourcing die gezielte Suche

und Ansprache von geeigneten Fach- und Führungskräften (m/w/d)

und sorgen so für den stetigen Ausbau unseres Kandidatenpools.

› Darüber hinaus übernehmen Sie die eigenverantwortliche Steuerung

des gesamten Recruiting-Prozesses für definierte Bereiche - von der

Vorauswahl, über Telefoninterviews und Koordination von

persönlichen Gesprächen, bis hin zur Erstellung von

Arbeitsverträgen.

› Zusätzlich sorgen Sie für den Ausbau und die Pflege des Netzwerks

mit unseren Freelancern (m/w/d).

› Nicht zuletzt übernehmen Sie, bei Bedarf, weitere Aufgaben im

Bereich Recruiting und unterstützen hierbei bspw. bei Messen oder

bei der Moderation von internen Abstimmungsrunden mit den

Fachbereichen.

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erfolgreiches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.

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› Routine in MS Office, bestenfalls Erfahrungen im Umgang mit Online-

Datenbanken und/oder Bewerbermanagement-Systemen.

› Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

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sowie ein ausgeprägter Dienstleistungsgedanke.

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