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Praktikum Verkehrsleitung und Change Management (w/m/d)

Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Student:innen und Absolvent:innen. Mehr als 1.400 Praktikant:innen, Werkstudent:innen, Direkteinsteiger:innen und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen – und deine Karriere gleich mit.

Ab sofort suchen wir dich als Praktikant:in (w/m/d) von 6 Monaten im Bereich der Prozessdigitalisierung und Change Management der DB Fernverkehr AG am Standort Hannover.
Deine Aufgaben:

  • Als Praktikant:in unterstützt du das Team der Verkehrsleitung der DB Fernverkehr AG bei unterschiedlichen Themen
  • Du analysierst und begleitest Maßnahmen zur Verbesserung der Qualität sowie Pünktlichkeit im Betrieb
  • Außerdem wirkst du bei der Einführung neuer Hard- und Software mit
  • Des Weiteren bereitest du Mitarbeitendenbefragungen vor und führst Schnittstellenworkshops sowie Teambesprechungen durch

Dein Profil:

  • Du studierst (Wirtschafts-)ingenieurwesen oder einen vergleichbaren Studiengang
  • Erste praktische Erfahrungen im Bereich Projektmanagement sind wünschenswert
  • Dich zeichnen hohe Motivation, Einsatzbereitschaft sowie strukturierte Arbeitsweise
  • Du überzeugst durch Kommunikationsgeschick sowie Teamgeist

Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.
Benefits:

  • Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z.B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft Dir konzernweit hilfreiche Kontakte.
  • Dein Team arbeitet Dich ein, begleitet Dich und sorgt mit gezieltem Feedback für Deine persönliche Weiterentwicklung.
  • Woran wir arbeiten, was wir besser machen wollen – das wirst Du schnell herausfinden. Denn bei uns erlebst Du einen Großkonzern auf Augenhöhe und arbeitest an spannenden und aktuellen Projekten.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.