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Praktikum Personalentwicklung und HR-Management (w/m/d)

Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Student:innen und Absolvent:innen. Mehr als 1.400 Praktikant:innen, Werkstudent:innen, Direkteinsteiger:innen und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen – und deine Karriere gleich mit.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich für ein Praktikum von mindestens 6 Monaten in der Personalentwicklung sowie dem HR-Management bei der DB Engineering&Consulting GmbH am Standort München.
Deine Aufgaben:

  • Während deiner Tätigkeit wirkst du beim Schwerpunktthema der Personalentwicklung mit, erhältst einen Einblick in grundlegende Prozesse des Themas und unterstützt bei der operativen Umsetzung
  • Du lernst das spannende und abwechslungsreiche Tätigkeitsfeld unserer HR Business Partner:innen kennen und gewinnst umfassende Einblicke in die verschiedenen Themenbereiche des operativen Personalmanagements
  • Ebenfalls unterstützt du unsere HR Business Partner:innen bei der Bearbeitung von arbeits-, tarif- und individualrechtlichen Maßnahmen
  • Du übernimmst eigene spannende Projekte wie z.B. die Organisation und Durchführung der Onboardingwoche oder Regelterminen
  • Die Unterstützung des Bewerbermanagements für Praktikanten und Werkstudenten liegt hierbei auch in deiner Verantwortung

Dein Profil:

  • Du befindest dich im Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie, Pädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang mit dem Schwerpunkt Personal
  • Erste praktische Erfahrungen sind wünschenswert, aber kein Muss
  • Hohe Motivation, Engagement und Begeisterungsfähigkeit zeichnen dich aus
  • Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise zählt ebenfalls zu deinen Stärken
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke runden dein Profil ab

Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.
Benefits:

  • Auch privat sollst Du weiterkommen: mit einer fairen Vergütung und günstigen Freizeitangeboten für z. B. Reisen mit Deiner Familie oder Freunden.
  • Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z.B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft Dir konzernweit hilfreiche Kontakte.
  • Dein Team arbeitet Dich ein, begleitet Dich und sorgt mit gezieltem Feedback für Deine persönliche Weiterentwicklung.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.