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Praktikum Personal- und Führungskräfteentwicklung (w/m/d)

Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Studierende und Absolvent:innen. Ca. 2.000 Praktikant:innen, Werkstudent:innen, Direkteinsteiger:innen und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen – und deine Karriere gleich mit.


Das konzernweite Talent- und Karrieremanagement eröffnet und begleitet Karrierewege für Führungskräfte innerhalb des gesamten Konzerns Deutsche Bahn. Wir beraten konzernweit wechselinteressierte Führungskräfte bei ihrer Entwicklung, vernetzen sie proaktiv und machen sie im Konzern sichtbar. Zudem sind wir als interne Headhunter im engen Austausch mit Führungskräftebetreuern in allen Geschäftsfeldern
Zum 1. März 2024 oder zu einem späteren Zeitpunkt suchen wir dich für ein ein Praktikum (w/m/d) von 4-6 Monaten für die Deutsche Bahn AG am Standort Frankfurt (Main). Während des Praktikums hast du auch die Möglichkeit zur Arbeit im Home Office - die genauen Rahmenbedingungen besprechen wir in unserem gemeinsamen Vorstellungsgespräch.
Deine Aufgaben:

  • Du unterstützt dein Team aus Karrieremanagern bei der operativen Umsetzung des konzernweiten Karriere- und Talentmanagements und förderst die standortübergreifende Zusammenarbeit der Teilteams in Frankfurt und Berlin
  • Du arbeitest mit an der Organisation, Kommunikation sowie Durchführung von Sichtbarkeits- und Netzwerkveranstaltungen und lernst dabei die Karriereentwicklungsinstrumente für Führungskräfte des Bahnkonzerns kennen
  • Du wirkst mit bei der Konzeption und Durchführung verschiedener Formate zur Förderung von Frauen in Führung
  • Du erhältst vielseitige Einblicke in die Führungskräfteentwicklungs- und -besetzungsmethoden wie bspw. die Nachfolgeplanung, begleitest diese aktiv mit und lernst dadurch die verschiedenen Geschäftsfelder des Bahnkonzerns näher kennen

Dein Profil:

  • Du befindest dich im fortgeschrittenen Bachelor- oder Masterstudium des Personalmanagements, in Psychologie, Wirtschaftspädagogik oder Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbar
  • Idealerweise verfügst du über erste praktische Erfahrungen im Personalbereich und interessierst dich für Themen der Führungskräfteentwicklung, hast Freude daran sowohl konzeptionell als auch operativ zu arbeiten und möchtest Erfahrung im Karrieremanagement sammeln
  • Du überzeugst mit deiner selbstständigen, qualitätsorientierten und vertrauenswürdigen Arbeitsweise
  • Dich zeichnen dein professionelles Auftreten sowie deine sehr guten Kommunikationsfähigkeiten aus
  • Ein souveräner Umgang mit Microsoft Office und digitalen Medien runden dein Profil ab

Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.
Benefits:

  • Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.
  • Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z.B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft Dir konzernweit hilfreiche Kontakte.
  • Woran wir arbeiten, was wir besser machen wollen – das wirst Du schnell herausfinden. Denn bei uns erlebst Du einen Großkonzern auf Augenhöhe und arbeitest an spannenden und aktuellen Projekten.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Praktikum Personal- und Führungskräfteentwicklung (w/m/d)

Frankfurt am Main

Veröffentlicht am 24.11.2023

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