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Praktikum HR-Management (w/m/d)

Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Studenten und Absolventen. Mehr als 1400 Praktikanten, Werkstudenten, Direkteinsteiger und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen – und Deine Karriere gleich mit.


Ab August 2022 suchen wir Dich für ein Praktikum von 6 Monaten für die DB Projekt Stuttgart-Ulm GmbH am Standort Stuttgart.
Deine Aufgaben:

  • Umfassende Einblicke in die verschiedenen Themenbereiche des operativen und strategischen Personalmanagements
  • Mitarbeit bei aktuellen Projekten im Personalbereich, insbesondere in der Personalbetreuung
  • Unterstützung der Personalreferenten sowie Mitarbeit beim Bewerbungsprozess
  • Mitwirkung bei Themen der Organisationsentwicklung insbesondere bei der Gestaltung und Organisation verschiedener Veranstaltungsformate, wie beispielsweise der Boardingtage

Dein Profil:

  • Du studierst Psychologie, Soziologie, BWL mit Schwerpunkt Personal oder Arbeits- und Organisationspsychologie, Geisteswissenschaft oder einen vergleichbaren Studiengang
  • Erste praktische Erfahrungen im Personal- und Veränderungsmanagement wünschenswert
  • Eine hohe Motivation, Teamfähigkeit und Engagement sowie eine selbstständige und kreative Arbeitsweise zeichnen Dich aus
  • Ausgezeichnetes Kommunikations- und Organisationsvermögen sowie ein hohes Maß an Vertraulichkeit
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint

Für Deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.
Benefits:

  • Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z.B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft Dir konzernweit hilfreiche Kontakte.
  • Dein Team arbeitet Dich ein, begleitet Dich und sorgt mit gezieltem Feedback für Deine persönliche Weiterentwicklung.
  • Woran wir arbeiten, was wir besser machen wollen – das wirst Du schnell herausfinden. Denn bei uns erlebst Du einen Großkonzern auf Augenhöhe und arbeitest an spannenden und aktuellen Projekten.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerber bei gleicher Eignung bei bevorzugt berücksichtigt.