Praktikant:in / Werkstudent:in im Personalmanagement HR Business Partner:in

Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Studierende und Absolvent:innen. Ca. 2.000 Praktikant:innen, Werkstudent:innen, Direkteinsteiger:innen und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen – und deine Karriere gleich mit.


Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich für ein 6-monatiges Praktikum oder als Werkstudent:in (w/m/d) für die DB Station&Service AG am Standort München.
Deine Aufgaben:

• Du erhältst Einblicke in die Aufgaben des Personalmanagements, insbesondere im Rahmen des HR-Business Partner-Modells
• Dabei bekommst du die Möglichkeit, die verschiedenen Expertenfunktionen im Personalmanagement kennenzulernen
• Im Rahmen operativer Personalaufgaben arbeitest du gemeinsam mit deinem Team an der Gestaltung und Umsetzung der Personalstrategien und -ziele
• Darüber hinaus bringst du deine Expertise in Projekte im Bereich des Personalmanagements ein
• Du unterstützt bei der Vorbereitung von Veranstaltungen und Workshops wie zum Beispiel Azubi-Veranstaltungen/ Recruiting-Tage

Dein Profil:

• Du befindest dich derzeit in deinem geisteswissenschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Studium
• Idealerweise konntest du bereits erste praktische Erfahrungen im Personalbereich sammeln
• Die Affinität, mit Menschen zu arbeiten, bringst du mit
• Eine hohe Motivation, Kommunikationsfähigkeit und eine gewissenhafte Arbeitsweise zeichnen dich aus
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel sind für dich selbstverständlich
• Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit

Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.
Benefits:

• Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.
• Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten.
• Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z.B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft Dir konzernweit hilfreiche Kontakte.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.