RWE Power AG, Technische Weiterbildung, Köln, Deutschland (DE)
Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, Befristet
Deine Zukunftspläne
Die Technische Weiterbildung ist zuständig für die Weiterbildung, Qualifizierung und Kompetenzentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und externen Partner. Wir treiben neue Lerntechnologien und Methodiken, wie z.B. Agumented Reality und Virtual-Reality, zum Erhalt und zur Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit voran. Außerdem widmen wir uns neuen Wegen, um Wissen zu bewahren und weiter zu entwickeln.
- Du wirst aktiv in die gesamte Breite des Personalentwicklungsprozesses eingebunden
- Du unterstützt das Team bei der Konzeption, Vorbereitung, Durchführung sowie Nachbereitung von Schulungsmaßnahmen
- Du begleitest den Aufbau und die Optimierung eines neu eingeführten Wissensmanagements
- Du wirst unmittelbar in die aktuellen Projekte eingebunden und mit der Recherche und Auswertung von aktuellen Trends sowie die Entwicklung und Implementierung neuer Konzepte und Formate betraut
- Du unterstützt das Team bei der Transformation von Präsenztrainings mit technischen Schwerpunkten in Blended-Learning-Formate
- Du entwickelst Evaluationsbögen für elektronische Unterweisungen und erarbeitest die daraus resultierenden Anforderungen und Verbesserungspotenziale
Deine Macherqualitäten
- Du befindest dich in einem Bachelor- (mindestens 3. Fachsemester) oder Masterstudium, möglichst mit psychologischem oder personalwirtschaftlichem Studienschwerpunkt und suchst einen Praktikumsplatz auf Basis einer Studien- oder Prüfungsordnung
- Zu deinen Stärken zählen eine hohe Einsatzbereitschaft sowie eine schnelle Auffassungsgabe und eine ausgeprägte Gewissenhaftigkeit
- Du überzeugst weiterhin durch deine konzeptionellen Fähigkeiten, deine Freude am selbstständigen Arbeiten sowie deine Kontaktstärke
- Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Du beherrscht die MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, Power Point) und besitzt eine hohe Affinität zu IT-Systemen
- Verlässlichkeit, eine strukturierte Arbeitsweise und eine hohe Begeisterungsfähigkeit für die Themen der Personalentwicklung runden dein Profil ab
Plus, kein Muss
- Idealerweise bringst du erste Erfahrungen im Bereich der Personalentwicklung mit (z.B. in Form von Praktika)
Deine Sicherheiten & Co.
- Wir suchen nicht nur nach einer organisatorischen Unterstützung, sondern nach aktiver inhaltlicher Mitarbeit – daher darfst du dich mit deinen Kenntnissen und Erfahrungen auch sehr gerne fachlich einbringen und eigene Ideen umsetzen
- Wir bieten dir umfassende Einblicke in die vielfältige und moderne betriebliche Weiterbildung eines international agierenden Großkonzerns sowie die Chance, einen Beitrag zur Weiterentwicklung des HR-Bereichs zu leisten
- Du wirst mit herausfordernden, spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben aus Learning & Development und Wissensmanagement betraut
- Wir versprechen dir eine vollwertige Mitarbeit in einem engagierten und dynamischen Team
- Für die Zeit deines Praktikums hast du einen Mentor sowie das gesamte Team an deiner Seite
rwe.com/karriere
Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 18539, Bewerbungsfrist: 31.12.2019
Fragen? Arndt Schmitz (Recruiting), Tel. +49 201 12-24819
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Facebook, Twitter und Xing.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die RWE Power AG ist und bleibt für die kommenden Jahrzehnte ein zuverlässiger und flexibler Lieferant für eine bezahlbare und sichere Energieversorgung. Wir sorgen dafür, dass unsere Gesellschaft dauerhaft mit Strom versorgt wird. Sicher, effizient und kostengünstig.
