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Praktikant (m/w/d) im Personalwesen / Praktikant (m/w/d) im Recruiting / Praktikant (m/w/d) Internationales Personalmanagement

Praktikant (m/w/d) im Personalwesen

Ihre Hauptaufgaben:

  • Eigenverantwortliche Mitarbeit und Übernahme von spannenden Sonderprojekten im Bereich HR
  • Mitarbeit in dem gesamten operativen Aufgabengebiet der Personalabteilung
  • Unterstützung bei der Erstellung von Personalunterlagen (wie z.B. Arbeitsverträge, Zeugnisse, etc.)
  • Stammdatenpflege in SAP-SuccessFactors
  • Mitwirkung bei der Erstellung von HR-Kennzahlen und internen Reportings

Ihr Profil:

  • Immatrikulierter Student/in in den Fächern BWL, Wirtschaftsrecht, Psychologie, Erziehungswissenschaften o.ä. gerne mit Fokus auf Human Resources
  • Verantwortungsvoller und präziser Arbeitsstil
  • Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel
  • Kenntnisse in Personalstammdaten Software wünschenswert
  • Hohes Maß an Serviceorientierung und Teamgeist
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

 

Praktikant (m/w/d) im Recruiting

Ihre Hauptaufgaben:

  • Unterstützung im Recruitingprozess und Bewerbermanagement
  • Eigenständige Betreuung über alle Werkstudenten und Praktikumsstellen von der Ausschreibung bis zur Einstellung (Bewerbermanagement, Vorstellungsgespräche, Auswahlverfahren, etc.)
  • Erstellung und Veröffentlichung interner und externer Stellenausschreibungen
  • Mitverantwortung in unterschiedlichen Projekten im Bereich Recruiting (z.B. Employer Branding, Hochschulmarketing, Messen, Assessment Center etc.)

Ihr Profil:

  • Immatrikulierter Student (m/w/d) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, Personalmanagement, Psychologie oder Vergleichbares
  • Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Recruitment oder Personalwesen
  • Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie eine rasche Auffassungsgabe und Freude am Umgang mit Menschen
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in englischer und deutscher Sprache

 

Praktikant / Werkstudent (m/w/d) internationales Personalmanagement

Ihre Hauptaufgaben:

  • Aktives Mitwirken in allen Prozessen und Themen des internationalen HR Managements
  • Unterstützung im Bereich der internationalen Personalentwicklung
  • Mitarbeit bei konzeptionellen HR-Themen und Projekten
  • Erstellung von Präsentationen und Recherchen, insbesondere zu den Themen Training & Development (im digitalen Umfeld)

Ihr Profil:

  • Wirtschaftswissenschaftliches oder geisteswissenschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Human Resources
  • Hohe Eigeninitiative und gute analytische Fähigkeiten
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket, idealerweise hohe Excel-Affinität

 

Praktikant (m/w/d) im Personalwesen / Praktikant (m/w/d) im Recruiting / Praktikant (m/w/d) Internationales Personalmanagement

Neuhausen auf den Fildern
Praktikum, Werkstudent
ab Februar
Andere

Veröffentlicht am 07.11.2022

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