gesucht als Referentin/Referent (m/w/d) für Arbeits- und Tarifrecht für die Abteilung
Arbeitsrecht zum 01.01.2023 mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %, unbefristet.
Die Abteilung „Arbeitsrecht“ gewährleistet die arbeitsrechtliche Begleitung und Beratung kirchlicher Dienstgeber auf dem Gebiet
der Diözese Aachen bei individual- oder kollektivrechtlichen Fragestellungen im Anwendungsbereich der kirchlichen Arbeits- und
Vergütungsordnung (KAVO) und der Mitarbeitervertretungsordnung (MAVO) unter Berücksichtigung des in diesem Kontext
stehenden profanen Arbeitsrechts und der Arbeitsgerichtsbarkeit. Die Abteilung vertritt durch ihre/n Leiter/in das Bistum Aachen in
der Regional-KODA NW.
IHRE VERANTWORTUNG IHR PROFIL
WIR BIETEN
Die Vergütung erfolgt nach der
Kirchlichen Arbeits- und
Vergütungsordnung (KAVO).
Schwerbehinderte Menschen
werden bei gleicher Quali�kation
und gleicher persönlicher Eignung
bevorzugt berücksichtigt.
ARBEITEN BEIM BISTUM AACHEN
Juristin/Jurist
(M/W/D)
Wirksam sein
•
• Begleitung und Beratung kirchlicher Dienstgeber in
arbeitsrechtlichen Fallgestaltungen sowie in der Auslegung
und Anwendung des kirchlichen Arbeitsrechtsrege -
lungsverfahrens und des profanen Arbeitsrechts
•
Bearbeitung von Rechtsfragen im Bereich der
Berufsgruppe der Laien im pastoralen Dienst und der
Priester, die sich aus dem Arbeitsverhältnis, aus
bischö�ichen Beauftragungen oder dem Treueverhältnis
zum Bischof ergeben
•
• Erarbeitung arbeitsrechtlicher Stellungnahmen bei
diözesanen und überdiözesanen Fragestellungen
•
Beobachtung, Analyse und Auswertung von Entwicklungen
im Arbeits- und Tarifrecht des Dritten Weges sowie
aktueller Rechtsprechung und profaner Gesetzgebung mit
dem Ziel der Aufbereitung für die kirchliche Verwaltung
•
Klärung grundsätzlicher Rechtsfragen des Arbeits- und
Gesundheitsschutzes sowie rechtliche Unterstützung bei
der Erarbeitung von Maßgaben des Dienstgebers
•
Bearbeitung von Vorgängen zur Einhaltung von
Beteiligungsverfahren sowie außergerichtlichen und
gerichtlichen Verfahren in Angelegenheiten der
Mitarbeitervertretungen, der DiAg und
Schwerbehindertenvertretung in Abstimmung mit dem
Beauftragten des Dienstgebers
•
Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung in
Rechtswissenschaften und zweites juristisches
Staatsexamen
•
Fundierte Fachkenntnisse im kirchlichen und profanen
Arbeits- und Tarifrecht sowie im Personalwesen
•
Gute Kenntnisse der Kirchlichen Arbeits- und
Vergütungsordnung (KAVO), der
Mitarbeitervertretungsordnung (MAVO) und deren
Auslegungen sowie der DiAg-Ordnungen und der
Kirchlichen Arbeits- und Gerichtsordnung (KAGO)
•
Gute Kenntnis der kirchlichen Strukturen
•
Gute Moderationskompetenz
•
Identi�kation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der
katholischen Kirche
•
Flexible Arbeitszeiten
•
Personalentwicklung
•
Work-Life-Balance
•
Mentoring
•
Mobile Arbeit
•
Jobticket
•
Cambio Carsharing
•
Werteorientierung
•
Betriebliche Altersvorsorge
•
Wertschätzendes und
kollegiales Umfeld
•
Ihre aussagefähige, vollständige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 30.11.2022 online an:
Bischö�iches Generalvikariat Aachen
Abteilung 2.1 Personalmanagement - Herr Andreas Dahlmanns
Telefon: +49 241 452 351
