Aufgaben- und Kompetenzmanagement in der digitalen Transformation

Forschung. Innovation. Realisierung

Ihre Aufgaben

Recherche charakteristischer Merkmale der

digitalen Transformation in der

produzierenden Industrie.

Recherche existierender Ansätze zur

Verteilung von Aufgaben und Kompetenzen

mit Fokus auf der digitalen Transformation.

Erarbeitung einer Methode zur strukturierten

Bewertung der Eignung von verschiedenen

Ansätzen.

Aufzeigen von Entwicklungspotenzialen für

neue Ansätze, die die Aufgaben- und

Kompetenzverteilung in der digitalen

Transformation strukturieren.

Bachelorarbeit zum Thema

‚Aufgaben- und Kompetenzmanagement in der

digitalen Transformation‘

Ihr Profil

Studierende*r aus den Bereichen

Maschinen- oder

Wirtschaftsingenieurwesen,

gute Deutsch- und Englischkenntnisse in

Wort und Schrift,

sicherer Umgang mit MS-Office-

Anwendungen und idealerweise

Grundkenntnisse in Citavi,

engagierte und selbstständige Arbeitsweise.

Wir bieten Ihnen

Interessante und anspruchsvolle Aufgaben,

eine intensive Betreuung mit regelmäßigen Abstimmungen und Input durch den Betreuer,

die Möglichkeit zu flexibler Zeiteinteilung und eigenständigem Arbeiten.

Die IT-Organisation in Unternehmen muss hinsichtlich ihrer Infrastruktur, ihres Aufbaus und ihrer

Kompetenzen für eine systematische und nachhaltige digitale Transformation an der

Unternehmensstrategie ausgerichtet werden. Die Verteilung der Aufgaben und Kompetenzen in

Organisationen ist dabei entscheidend: Lokale Kompetenzen versprechen Agilität, eine

Zentralisierung der Kompetenzen die Nutzung von Synergien. Es existieren verschiedene Ansätze,

die zu bewerten sind. Deshalb bieten wir ab sofort die Möglichkeit der Erstellung einer

Ansprechpartner:

Mathis Niederau, M.Sc.

Telefon: +49 241 47705-505

E-Mail: Mathis.Niederau@fir.rwth-aachen.de

Bitte schicken Sie bei Interesse Ihre Unterlagen (kurzes Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse,

aktueller Auszug des Notenspiegels) in digitaler Form an die angegebene E-Mail-Adresse.