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Ambidextrous Leadership als Erfolgsfaktor für die digitale Transformation

Ambidextrous Leadership als Erfolgsfaktor für die digitale Transformation

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Ihre Aufgaben:


• Aufbereitung der wissenschaftlichen
Historie des Begriffs „Ambidextrous

Leadership“ sowie Einordnung in den

Untersuchungsbereich,


• Identifikation und Vergleich bestehender
„Ambidextrous Leadership“-Modelle,


• Definition relevanter Erfolgsfaktoren für
„Ambidextrous Leadership“ auf Basis der

Ergebnisse,


• eigenständige Recherche
wissenschaftlicher Texte und Aufbereitung

von Literatur,


• Diskussion, Dokumentation und
Zusammenfassung der Ergebnisse.

Bachelorarbeit

,Ambidextrous Leadership als Erfolgsfaktor für die

digitale Transformation‘

Ihr Profil:


• Studierende*r aus den Bereichen
Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen

oder Betriebswirtschaftslehre,


• Interesse an managementorientierten
Fragestellungen im Kontext der

Digitalisierung,


• engagierte, sorgfältige und selbständige
Arbeitsweise,


• sicherer Umgang mit MS-Office-
Anwendungen.

Wir bieten Ihnen:


• Einblicke in Zukunftstrends aus der Industrie,


• auf Wunsch die Möglichkeit zur Nutzung unserer Räumlichkeiten und IT-Infrastruktur,


• strukturierte Betreuung mit regelmäßigen Treffen und Feedback,


• die Möglichkeit zu flexibler Zeiteinteilung und eigenständigem Arbeiten,


• ein nettes und hilfsbereites Team vor Ort.

Management im digitalen Zeitalter erfordert organisationale Ambidextrie, auch in der Führung.

Hierbei steht die wechselseitige Optimierung von produktivitätsorientierter Exploitation und

innovationsorientierter Exploration im Vordergrund. Unternehmen müssen im Zuge der digitalen

Transformation sowohl Entscheidungen für das bestehende Geschäft treffen als auch die

Erschließung neuer und zukunftsträchtiger Geschäftsfelder bewältigen. „Ambidextrous

Leadership“ stellt hierbei ein Denk- und Handlungsmodell zur Führung durch die digitale

Transformation dar.

Deshalb bieten wir ab sofort die Möglichkeit der Erstellung einer

Ansprechpartner:

Rafael Götzen, M.Sc.

Telefon: +49 241 47705-315

E-Mail: Rafael.Goetzen@fir.rwth-aachen.de

Bitte schicken Sie bei Interesse Ihre Unterlagen (kurzes Anschreiben, Lebenslauf,

Zeugnisse, aktueller Auszug des Notenspiegels) in digitaler Form an die angegebene E-

Mail-Adresse.