Ambidextrous Leadership als Erfolgsfaktor für die digitale Transformation
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Bachelor- / Master- / Projektarbeit zum Thema „Entwicklung einer Kategorisierung von Störungen nach deren Einfluss auf die Produktionsplanung“
Ambidextrous Leadership als Erfolgsfaktor für die digitale Transformation
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Ihre Aufgaben:
• Aufbereitung der wissenschaftlichen
Historie des Begriffs „Ambidextrous
Leadership“ sowie Einordnung in den
Untersuchungsbereich,
• Identifikation und Vergleich bestehender
„Ambidextrous Leadership“-Modelle,
• Definition relevanter Erfolgsfaktoren für
„Ambidextrous Leadership“ auf Basis der
Ergebnisse,
• eigenständige Recherche
wissenschaftlicher Texte und Aufbereitung
von Literatur,
• Diskussion, Dokumentation und
Zusammenfassung der Ergebnisse.
Bachelorarbeit
,Ambidextrous Leadership als Erfolgsfaktor für die
digitale Transformation‘
Ihr Profil:
• Studierende*r aus den Bereichen
Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen
oder Betriebswirtschaftslehre,
• Interesse an managementorientierten
Fragestellungen im Kontext der
Digitalisierung,
• engagierte, sorgfältige und selbständige
Arbeitsweise,
• sicherer Umgang mit MS-Office-
Anwendungen.
Wir bieten Ihnen:
• Einblicke in Zukunftstrends aus der Industrie,
• auf Wunsch die Möglichkeit zur Nutzung unserer Räumlichkeiten und IT-Infrastruktur,
• strukturierte Betreuung mit regelmäßigen Treffen und Feedback,
• die Möglichkeit zu flexibler Zeiteinteilung und eigenständigem Arbeiten,
• ein nettes und hilfsbereites Team vor Ort.
Management im digitalen Zeitalter erfordert organisationale Ambidextrie, auch in der Führung.
Hierbei steht die wechselseitige Optimierung von produktivitätsorientierter Exploitation und
innovationsorientierter Exploration im Vordergrund. Unternehmen müssen im Zuge der digitalen
Transformation sowohl Entscheidungen für das bestehende Geschäft treffen als auch die
Erschließung neuer und zukunftsträchtiger Geschäftsfelder bewältigen. „Ambidextrous
Leadership“ stellt hierbei ein Denk- und Handlungsmodell zur Führung durch die digitale
Transformation dar.
Deshalb bieten wir ab sofort die Möglichkeit der Erstellung einer
Ansprechpartner:
Rafael Götzen, M.Sc.
Telefon: +49 241 47705-315
E-Mail: Rafael.Goetzen@fir.rwth-aachen.de
Bitte schicken Sie bei Interesse Ihre Unterlagen (kurzes Anschreiben, Lebenslauf,
Zeugnisse, aktueller Auszug des Notenspiegels) in digitaler Form an die angegebene E-
Mail-Adresse.