Recruiting
Recruiting
Wer die besten und passendsten Bewerber erreichen möchte, beschäftigt sich nicht nur mit der Gestaltung eines Stelleninserats, sondern auch mit dessen Verbreitung.
Ein Interview mit Stefan von der Unternehmensgruppe Theo Müller. Er erzählt wie sein Alltag und Einstieg bei der Müller Unternehmensgruppe ist.
Wer die besten Mitarbeitenden für sich begeistern will, sollte seine Attraktivität als Arbeitgeber entsprechend steigern: Mit Employer Branding und nicht ganz alltäglichen Anreizen.
Wenn neue Mitarbeiter ins Unternehmen kommen, gilt das Motto: Der erste Eindruck zählt. Insbesondere Berufseinsteiger sind dankbar für eine gute Vorbereitung.